Die große Herausforderung an die Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragten, die Handlungskompetenz bei den Berufseinsteigern zu entwickeln, setzt beim Ausbildungspersonal aktuelle fachliche und persönliche Qualifikationen voraus.
Sie sind verantwortlich für den gesamten erfolgreichen Ausbildungsverlauf und vermitteln rechtliche, pädagogische und psychologische Inhalte, die die Auszubildenden auf den gewählten Beruf optimal vorbereiten sollen.
Die effektive Anwendung handlungsorientierter Ausbildungsmethoden kombiniert mit einer effizienten Lehrmethodik nach aktuellen Konzepten sind die Grundlagen, um aus Auszubildenden qualifizierte Mitarbeiter/-innen zu entwickeln.
Alle theoretischen Modelle werden an konkreten praktischen Beispielen eingeübt, so dass ein hoher Praxisbezug gewährleistet ist.
Ziel dieses Workshops ist, dass Sie lernen
• die eigene Ausbildungskompetenz zu stärken,
• Sicherheit in schwierigen Ausbildungssituationen zu erreichen,
• Führungsgespräche professionell zu führen
• sicher mit disziplinarischen Themen umzugehen,
• Stärken und Schwächen des eigenen Ausbildungsstils zu erkennen
• unterschiedliche Mitarbeitertypen zu erkennen und diese individuell zu führen und anzulernen
• die Einarbeitung der Generationen Y und Z professionell zu gestalten
