Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Personalmanagement hat in den letzten Jahren mehr und mehr zugenommen und bietet eine Vielzahl von Vorteilen, auch für Personal-Abteilungen. KI kann in verschiedenen Bereichen des Personalmanagement eingesetzt werden.
Für den Einsatz im HR-Bereich sind zahlreiche Anwendungsbereiche denkbar, z.B. das Erstellen von Stellenausschreibungen, Fähigkeiten von Mitarbeitern/-innen bewerten oder um personalisierte Weiterbildungs- und Trainingspläne zu erstellen.
- IHR NUTZEN
- Sie erhalten einen Überblick über KI-Tools.
- Sie finden heraus in welchen Disziplinen des Personalmanagements KI einsatzbar ist.
- Sie erkennen welche Fachbereiche hierdurch entlastet werden können.
- Sie reflektieren die Rollen und Aufgaben in Ihrer Organisation, die durch KI übernommen werden können.
- Sie kenne die Vor- und Nachteile von KI in betrieblichen Abläufen des Personalmanagements.
- Sie kennen hilfreiche und praxistaugliche Tipps einzelne KI-Tools selbst zu nutzen.
- Sie planen KI professionell in Ihren Arbeitsalltag ein.
- Sie und Ihr Team kennen und nutzen KI als modernes und zeitgemäßes Tool um Ihre Ergebnisse zu optimieren und um zeitgemäße IT Tools zu nutzen.
