Jeder Mensch „arbeitet“ mit verschiedenen Bias.
Bias umfassen günstige und ungünstige Einschätzungen, die unwillkürlich, unbewusst und ohne aktive Steuerung einer Person aktiviert werden. Bias funktionieren wie mentale Abkürzungen, die das Gehirn zur schnelleren Informationsverarbeitung nutzt. Aufgrund dieser gedanklichen Abkürzungen handeln wir in bestimmten Situationen nach Faustregeln und reproduzieren stereo-type Bilder.
Die Stereotypen, die mit Emotionen belegt sind, sind Vorurteile. Bias beeinflussen somit unser Privat- und Berufsleben – unsere Art zu denken, die Art und Weise, wie wir mit Kollegen im Team interagieren oder im Recruitingprozess für Kandidaten offen sind.
IHR NUTZEN
Das Seminar hilft Ihnen,
- unbewusste Denkmuster zu erkennen, Schubladendenken zu überwinden, Entscheidungen unvoreingenommener zu treffen und die Zusammenarbeit im Team zu fördern
- eine stabile Basis für Veränderungsprojekte zu schaffen
- konkrete Maßnahmen und deren Transfer in den Arbeitsalltag zu erlernen
