Mögen Sie Konflikte? Wer tut das schon, wenn man ehrlich ist. Allerdings, was wäre ein Leben ohne echte Konflikte? Ohne Reibung? Ohne Spannung? Ohne Gegensätze? Richtig: relativ trist, langweilig und öde. Gerade Konflikte können Entwicklungschancen sein, für Personen, Teams und auch Organisationen. Die Lösung von Konflikten kann mitunter befreiend wirken, wenn diese angesprochen und wertvoll bearbeitet werden. Menschen entwickeln sich dadurch weiter – bedeutet aber auch, dass Konflikte als Motor der menschlichen Entwicklung gesehen werden können. Es erfordert eine Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewältigen. Diese Kompetenz gehört mitunter zu den wichtigsten und elementarsten Eigenschaften eines Menschen – warum sich also vor Konflikten scheuen? Nehmen Sie Konflikte als Chance an, sich und das persönliche Umfeld weiterzuentwickeln.
IHR NUTZEN:
Auf Ihrer Reise durch das Training soll Sie ein vollgepackter
Methodenkoffer begleiten. Dieser Koffer wird individuell für Sie angefertigt. Mit Hilfe von vielen Coaching- und Real-Life-Elementen werden Sie in erster Linie an sich selbst arbeiten. Denn erst wenn Sie lernen, Ihr Denken, Fühlen und Handeln zu analysieren, zu hinterfragen und zu reflektieren mit dem Ziel, mehr über sich selbst herauszufinden, erst dann ist die Arbeit mit Konflikten am besten möglich.
